مهندسین مشــاور
زیگـورات پــاشـــــــا

مدير عامل و اعضاي هيئت مديره

مدیرعامل

محمد رضا سرلك

تحصيلات : كارشناس عمران ، كارشناس ارشد راه و ترابري

سوابق : استانداري خوزستان ، شهرك هاي صنعتي خوزستان ، شهردار هنديجان ، شهردار منطقه يك اهواز ، معاون فني و اجرايي سازمان پارك ها و فضاي سبز اهواز، معاون فني و اجرايي سازمان همياري شهرداريهاي خوزستان ، مدير دستگاه نظارت مهندسين مشاور آب كرخه.

عضوء هيئت مديره و
رئيس هيئت مديره

نوید قائدی

تحصيلات : كارشناس كشاورزي ، كارشناس ارشد كشاورزي
سوابق : كارشناس شركت توسعه نيشكر و صنايع جانبي ، معاون اجرايي سازمان بهشت آباد اهواز ، كارشناس قرار دادهاي عاليه فضاي سبز شهرداري اهواز ، معاون فني و اجرايي اتوبوسراني اهواز .

عضوء هيئت مديره و مدير حوزه مطالعات

مازیار باغبدرانی

تحصيلات : كارشناس عمران ، كارشناس ارشد سازه
سوابق : كارشناس و مدیر اجرایی شرکت راه و ساختمان دیمه و مدرس دانشگاه های آزاد اسلامی

عضوء هيئت مديره و مدیر حوزه معماری

مهشید سرلک

تحصيلات : كارشناس معماري ، كارشناس ارشد معماري
سوابق : كارشناس ارشد مطالعات و طراح معماري زيگورات پاشا

تحصيلات : رشته مهندسی ماشین آلات کشاورزی (مهندسی بیوسیستم)، مدرک DBA، مدرک MBA
سوابق : معاونت ماشین آلات وتجهیزات شرکت نصرمیثاق اهواز، مدیر توسعه کسب وکار شرکت نصر میثاق اهواز، مدیر عامل ورئیس هئیت مدیره شرکت پتروسیمای خوزستان، نایب رئیس و مدیرعامل شرکت مهندسی مترا سامان از هلدینگ نصر میثاق اهواز، عضو انجمن بتن ایران،
عضوانجمن نت ایران

حسین اسمائیلی فر

نایب رئیس و
عضو هيئت مديره

خط مشي مديريت كيفيت

          اين شركت با ارائه خط مشي سيستم مديريت كيفيت بر اساس استانداردISO9001:2008 ضمن رعايت موارد ذيل در راستاي ارتقاي نظام مديريت كيفيت گام برداشته و با تعيين اهداف سازماني در جهت بهبود مستمر سيستم حركت مي نمايد.
1-    استفاده از آخرين اطلاعات و امكانات در راستاي انجام پروژه ها با بهترين كيفيت.
2- بالا بردن دانش فني كاركنان و توجه به انگيزش آموزشي نيروي انساني.
3- قوانين،آئين نامه ها و مقررات مربوطه.
4-   جلب رضايت بيشتر كارفرمايان با رعايت ضوابط و قوانين.
5-   تلاش در جهت بهبود برنامه ريزي و خط مشي شركت.
6-    تلاش براي ارتقاء دقت،صحت،كيفيت و سرعت ارائه خدمات به مشتريان با مشاركت جمعي و كار گروهي.
7-   تلاش در ايجاد مزيت هاي رقابتي از طريق خلق ايده ها و ارائه طرحهاي جديد به كارفرمايان .
ميزان تحقق اهداف اين خط و مشي در آخرين جلسه بازنگري مديريت به طور سالانه مورد بررسي و تجديد نظر قرار خواهد گرفت.